Vacaturebericht
Verpleegkundige voor de nachtdienst (m/v/x) - Niv BH of CH - halftijds - 1 COD - rust- en verzorgingstehuis Arcadia
Solliciteren tot en met 26-07-2026
De dienst nursing zorgt voor de ontwikkeling van een geïntegreerd en multidisciplinair zorgbeleid ten gunste van de bewoners van residentie Arcadia. Om haar missie te volbrengen, volgt de dienst nursing een zorgbenadering die rekening houdt met de fysieke, psychologische, sociale, culturele en filosofische dimensies van de gezondheid van de bewoner. De dienst voert haar taken uit in nauwe samenwerking met de verschillende diensten binnen de Residentie en met de verschillende diensten op het hoofdkantoor van het OCMW. Het verplegend personeel zorgt voor de bewoners, luistert naar hen en beantwoordt hun vragen met respect voor hun persoonlijkheid en waardigheid.
Functieomschrijving
- Een vertrouwensrelatie opbouwen met de ouderen ;
- tijdens de nacht verantwoordelijk zijn voor de volledige zorgeenheid (20u-7u tijdens de week en één weekend op twee) en in noodsituaties de gepaste beslissingen nemen (oproepen van een ambulance, de wachtdokter, de brandweer, de directie, enz.);
- toezicht houden op de handelingen van de zorgkundigen;
- bijzondere aandacht besteden aan personen met bepaalde stoornissen, noodsituaties signaleren en hen begeleiden;
- voor de volledige zorgeenheid de glycemiewaarden controleren, insulinedoses en andere medicatie toedienen, en risicobewoners voeden (verslikkingsgevaar, enz.);
- de registers (fixaties, valincidenten, infecties, enz.) actualiseren volgens de gebeurtenissen van de nacht en, indien nodig, de opvolgingsdocumenten (voeding en hydratatie, zouten, enz.) aanvullen via het beheersinstrument voor patiëntendossiers (GERACC);
- toezien op het naar bed brengen van de bewoners, het verschonen volgens het schema dat in het register is vastgelegd en volgens de behoeften van de bewoner, toezien op de verdeling en inname van medicatie, evenals op het nuttigen van het tussendoortje van 20 uur (voldoende opname van voeding en vloeistoffen);
- om de twee uur controlerondes uitvoeren bij alle bewoners, met bijzondere aandacht voor risicobewoners;
- zorgen voor de mondelinge en schriftelijke overdracht van informatie (in het register en het zorgdossier, te dateren en te ondertekenen) en de zorgplannen ondertekenen;
- antwoorden op de aanvragen van bewoners;
- samenwerken met de andere nachtdiensten;
- het verpleegkundig kantoor ordelijk houden en bepaalde administratieve documenten klasseren.
Profiel
Voorwaarden voor deelname
- in het bezit zijn van een diploma verpleegkunde (gebrevetteerde of bachelor) of in het bezit zijn van een gelijkwaardig diploma dat het buitenlandse studiediploma gelijkstelt aan het diploma dat vereist is bij de aanwerving ;
- in het bezit zijn van een visum (RIZIV) verpleegkundige.
Gezocht profiel
- houden van menselijk contact, in het bijzonder met ouderen ;
- kunnen anticiperen en kalm en diplomatiek reageren op onvoorziene omstandigheden;
- efficiënt kunnen werken, zowel alleen als in teamverband;
- kennis hebben van het Frans en het Nederlands, in het bezit zijn van de taalcertificaten van WerkenVoor.be (schriftelijk en mondeling) of bereid zijn deze te behalen.
Troeven
- beschikken over een eerste ervaring in de begeleiding van ouderen of over een eerste ervaring in een gelijkaardige functie binnen een woonzorgcentrum of zorginstelling;
- kennis hebben van de standaardprocedures (opname, overlijden, vermissing/weglopen van bewoners, brand, enz.);
- kennis hebben van het beheerssysteem voor patiëntendossiers (GERACC).
Wat wij u bieden
Een contract van onbepaalde duur met een deeltijdse tewerkstelling van 50% :
- een loonschaal in overeenstemming met de schalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: BH (gegradueerd of bachelor) of CH (gebrevetteerd) ;
- erkenning van verworven beroepservaring (openbaar en/of particulier) ;
- een aantrekkelijk verlofkapitaal ;
- voorziening van één weekend op twee ;
- toekenning van een MIVB-vervoersbewijs en terugbetaling van andere openbaar-vervoerkosten voor woon-werkverplaatsingen en/of een fiets- of voetgangerspremie (gemakkelijke toegang met het openbaar vervoer en nabijheid van de ring) ;
- premie voor onregelmatige werktijden (11%) ;
- aanmoedigingspremie ;
- eindejaarsuitkering ;
- maaltijdcheques ;
- aanvullende pensioenverzekering (2e pensioenpijler) ;
- breed aanbod voor opleidingen ;
- tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Werkenvoor.be taalcertificaten (schriftelijk en mondeling) ;
- mogelijkheid om tegen een voordelig tarief een hospitalisatieverzekering af te sluiten.