Vacaturebericht
Een verantwoordelijke partnerschappen (m/v/x) voor het departement SPI
vervangingscontract - voltijds - niveau A - Solliciteren tot en met 05-11-2025
De partnerschapsmedewerker leidt projecten die gericht zijn op het onderhouden en ontwikkelen van de samenwerking met socioprofessionele integratiepartners, met name op het gebied van arbeidsbemiddeling (organisaties die werknemers op contract ontvangen in kader van de organieke wet van 8/07/1976, artikel 60&7, betreffende de OCMW's).
Functieomschrijving
- Een voortdurend contact onderhouden met de actoren die betrokken zijn bij de partnerschappen;
- Raad geven aan deze actoren bij de uitvoering van de partnerschapsovereenkomsten;
- Instaan voor de uitvoering van de overeenkomsten (ondersteunende dossiers, financiële en/of activiteitenrapporten, hernieuwing, wijziging, ontbinding indien nodig);
- Bijdragen aan de opvolging van de budgetten voor alle inkomsten en uitgaven verbonden met de partnerschapsovereenkomsten;
- Identificeren en analyseren van de kwantitatieve en kwalitatieve indicatoren die de opvolging van de partnerschappen mogelijk maken;
- Een kritische kijk hebben en suggesties voor verbetering aanbrengen.
Profiel
Voorwaarden voor deelname
- In het bezit zijn van een universitaire diploma of in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest dat het diploma van de buitenlandse studie gelijkstelt aan het bij de aanwerving vereiste diploma.
Profiel van de functie
- In staat zijn om :
- de verschillende elementen van een situatie te identificeren, te bestuderen en kritisch te analyseren, met als doel het geheel te begrijpen: de context, de dynamiek en de logische verbanden ;
- de verschillende inzichten aan te reiken en, indien nodig, onderbouwde aanbevelingen te formuleren ;
- beschikbare hulpbronnen te mobiliseren om moeilijke situaties aan te pakken ;
- bij te dragen aan het zoeken naar een gemeenschappelijk akkoord of een voor alle betrokken partijen aandvaardbare oplossing, rekening houdend met ieders doelstellingen, middelen en beperkingen ;
- Goed overweg kunnen met de courante IT-toepassingen (Word, Excel, Outlook);
- Een goede kennis hebben van het Nederlands en het Frans, in het bezit zijn van de door Werkenvoor.be uitgegeven taalcertificaten (schriftelijk en mondeling) of bereid zijn deze te behalen .
Troeven
- Eerste ervaring hebben in het domein van de socioprofessionele inschakeling;
- Een aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een OCMW of een administratie; met name het samenwerken met partnerschappen.
Wat wij u bieden
Een voltijds vervanginscontract met :
- Loonschaal in overeenstemming met de opgewaardeerd schalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Niveau A ;
- Erkenning van de verworven professionele beroepservaring (alle anciënniteit in de publieke sector en maximaal 6 jaar in de privésector voor functies die verband houden met de functie) ;
- Aantrekkelijk verlofkapitaal ;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken (1 tot eventueel 2 dagen per week na 6 maanden anciënniteit en afhankelijk van de functie en autonomie) ;
- Terugbetaling van het woon-werkverkeer voor het openbaar vervoer en/of een fiets- of voetgangerspremie (vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer) ;
- Eindejaarsuitkering ;
- Toekenning van maaltijdcheques ;
- Aanvullende pensioenverzekering (groepsverzekering / 2de pijler) ;
- Doorlopende professionele opleidingen ;
- Toekenning van een tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Werkenvoor.be taalcertificaten (schriftelijk en mondeling).
